C√≥digo de √Čtica e Conduta

√āmbito de Aplica√ß√£o

O C√≥digo de √Čtica e Conduta integra um conjunto de boas pr√°ticas que se aplicam a todos os trabalhadores da SCMAV, nas rela√ß√Ķes entre si e com terceiros, devendo ser observado como refer√™ncia de conduta a seguir. As boas pr√°ticas a observar pelos trabalhadores n√£o se esgotam nas disposi√ß√Ķes deste C√≥digo, pelo que n√£o dispensam a aplica√ß√£o de outras regras de conduta ou deontol√≥gicas, legais ou regulamentares que sejam tamb√©m aplic√°veis aos trabalhadores da SCMAV no √Ęmbito das suas compet√™ncias e atribui√ß√Ķes na Institui√ß√£o.

Objetivos

C√≥digo de √Čtica e Conduta dos Trabalhadores da SCMAV visa:

  • Alinhar as pr√°ticas dos trabalhadores com os objetivos da SCMAV e com as orienta√ß√Ķes das diferentes entidades reguladoras. As mesmas dever√£o ser respeitadas e asdiretrizes devem ser observadas na sua atua√ß√£o profissional di√°ria;
  • Orientar os trabalhadores no desenvolvimento das suas compet√™ncias e atribui√ß√Ķes;
  • Identificar, gerir e atuar sobre eventuais comportamentos e pr√°ticas desviantes que possam colocar em causa a miss√£o, a reputa√ß√£o e a atividade da Institui√ß√£o, ou o trabalho e o empenho dos trabalhadores;
  • Harmonizar e fortalecer as rela√ß√Ķes entre trabalhadores, clientes, forncedeores e todas as outras partes interessadas da SCMAV;
  • Refor√ßar a transpar√™ncia, honestidade, integridade e a responsabilidade m√ļtua nas rela√ß√Ķes entre a SCMAV e todas as suas partes interessadas.

Deveres da Miseric√≥rdia de Arcos de Valdevez 

Para assegurar aos trabalhadores as condi√ß√Ķes necess√°rias ao cumprimento das disposi√ß√Ķes do presente C√≥digo, a SCMAV assume um conjunto de deveres gerais da sua responsabilidade, enquanto entidade empregadora. Neste sentido, consideram-se deveres gerais da SCMAV para com os seus trabalhadores:

  • Tratar com igual dignidade todos os que trabalham na Institui√ß√£o;
  • N√£o permitir pr√°ticas discriminat√≥rias, designadamente, por motivos de idade, ra√ßa, religi√£o, sexo, defici√™ncia ou doen√ßa;
  • Certificar que existe uma pol√≠tica de oportunidades, desenvolvimento e valoriza√ß√£o dos seus Recursos Humanos;
  • Desenvolver mecanismos e pol√≠ticas que garantam a integridade f√≠sica, moral e psicol√≥gica dos seus trabalhadores;
  • Promover e divulgar a seguran√ßa, a sa√ļde e o bem-estar dos seus trabalhadores, designadamente atrav√©s das pol√≠ticas de seguran√ßa e sa√ļde no trabalho.

Santa Casa da Misericórdia

de Arcos de Valdevez

Complexo Vilagerações

Santa Casa da Misericórdia de Arcos de Valdevez

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4970-600 Arcos de Valdevez

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